从4月中旬到5月，校领导、二级学院领导班子和专业负责人、教学督导组成员分批分次实地走访用人单位，与实习单位负责人、企业指导老师、实习学生代表座谈交流，全面了解学生的工作、心理状态、工作环境、衣食住行、实习收获等情况，了解企业生产运营、用人需求等情况、实习岗位内容与学校人才培养目标匹配度、校企双方指导教师对学生指导落实情况，认真听取用人单位对我校实习管理工作的意见与建议，特别是对我校学生职业素养、专业能力等方面的反馈意见。岗位实习检查进一步增进我校人才培养、就业服务的针对性和适应性，推进校企双方深入合作，为学生争取更多优质实习和就业机会。
学校还聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生，主动对接市人社、民政等部门，细化工作举措，建立帮扶清单，精准推荐岗位、开展就业指导，确保有就业意愿的困难毕业生百分之百就业。
